Editor-in-Chief

Location
Ottawa (Region), Ontario (CA)
Salary
Commensurate with experience
Posted
August 30 2021
Position Type
Full Time
Organization Type
Media/Communications
Job Type
Other

We are seeking a dynamic, transformational Editor-in-Chief to lead the CMAJ Group into the future. The CMAJ Group is inclusive of the CMAJ (Canadian Medical Association Journal), CMAJ Open, JAMC (Journal de l’Association médicale canadienne), the Journal of Psychiatry & Neuroscience, and the Canadian Journal of Surgery. As the Editor-in-Chief, you will report directly to the President of CMA Joule Inc., a wholly owned subsidiary of the CMA, and will work closely with the CMAJ Group Publisher.

Founded in 1911, the CMAJ has a rich history of contributing to clinical health care delivery and health policy discussions through original clinical research, commentaries, analyses and reviews, news, practice updates, and editorials. As Canada’s only peer-reviewed general medical journal, the CMAJ and its sibling publications, CMAJ Open and JAMC, reach a diverse readership in Canada and abroad which includes physicians, health care professionals, policymakers, patients, and the public. With a focus on relevance, reach and impact, the CMAJ publishes 50 digital issues and 12 print issues each year.

As the ideal candidate, you are a Medical doctor and you are a highly creative and agile leader who can advance a bold vision for the CMAJ. You are well versed with various publishing models and the role of social media in generating, disseminating and engaging your audience. You have the proven skills and experience and keep abreast of trends that may affect the CMAJ’s opportunities to both continuously drive change in an evolving industry and to strengthen the impact of its research and other scientific content on health policy.

As a leader, you inspire your team to work collaboratively, fostering a culture of trust, respect, communication and innovation and espouse the values detailed in our guiding principles of equity, diversity, inclusion, accountability, engagement and transparency. You are skilled in stakeholder engagement and acting on priorities to achieve impact. You have a track record of successfully evaluating scientific evidence for the purposes of a peer-review process in clinical research and have editorial and leadership experience. You are familiar with new and evolving formats and techniques for knowledge transfer, as well as academic and/or scientific environments. You are a business savvy leader who is motivated to take on the unknown, and who is comfortable thinking out of the box. You are recognized and applauded for your ability to stimulate and encourage healthy debate, while also inspiring a broad and diverse group of stakeholders around a shared and compelling vision, with the goal of advancing change in health.

Having clinical practice and/or current medical research background is considered a valued asset, as is the ability to communicate in French.

If you are interested in learning more about this Ottawa-based opportunity, or to formally express your interest, click here.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted. CMA Joule is committed to fostering a collaborative culture grounded in diversity and inclusiveness and follows employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Rédacteur en chef/rédactrice en chef

CMAJ/JAMC (Journal de l’Association médicale canadienne)

AMC Joule inc.

Nous sommes à la recherche d’un rédacteur en chef ou d’une rédactrice en chef dynamique et visionnaire pour diriger le Groupe JAMC au cours des années à venir. Le Groupe JAMC comprend le CMAJ (Canadian Medical Association Journal)/JAMC (Journal de l’Association médicale canadienne), le CMAJ Open, le Journal of Psychiatry & Neuroscience et le Canadian Journal of Surgery. La personne qui occupera le poste de rédacteur en chef ou rédactrice en chef relèvera directement de la présidence d’AMC Joule inc., une filiale en propriété exclusive de l’AMC, et travaillera en étroite collaboration avec le service d’édition du Groupe JAMC.

Depuis sa fondation en 1911, grâce à la publication de recherches cliniques originales, de commentaires, d’analyses et d’études, d’actualités, de mises à jour sur la pratique et d’éditoriaux, le CMAJ/JAMC a largement contribué aux discussions sur la prestation des soins de santé cliniques et sur les politiques de la santé. Seule revue de médecine générale évaluée par les pairs au Canada, le CMAJ/JAMC – de même que ses publications parentes, notamment le CMAJ Open – s’adresse à un lectorat diversifié, composé de médecins, de professionnels de la santé, de responsables des orientations politiques, de patients et de membres du public, au Canada et à l’étranger. Le CMAJ, qui se veut une publication pertinente, accessible et influente, publie chaque année 50 numéros en format numérique et 12 numéros imprimés.

La personne candidate idéale est diplômée en médecine et fait preuve de beaucoup de créativité, de leadership et de flexibilité, en plus d’être en mesure de promouvoir une vision audacieuse pour notre revue scientifique. Elle est très au fait des différents modèles de publication et du rôle des médias sociaux pour générer et diffuser du contenu et pour mobiliser le public cible. Elle possède les compétences et l’expérience nécessaires et s’informe des tendances qui peuvent influer sur la possibilité, pour le CMAJ/JAMC, de favoriser continuellement le changement dans un domaine en constante évolution et de renforcer l’incidence de ses travaux de recherche et de son contenu scientifique sur les politiques sanitaires.

La personne candidate fait preuve de leadership et encourage son équipe à travailler de manière collaborative afin de favoriser une culture axée sur la confiance, le respect, la communication et l’innovation, conformément aux valeurs inhérentes à nos principes directeurs en matière d’équité, de diversité, d’inclusion, de responsabilisation, de mobilisation et de transparence. Elle a la capacité de mobiliser les parties prenantes et d’agir en fonction des priorités afin d’exercer l’influence voulue. Elle possède une solide expérience dans l’évaluation de données scientifiques aux fins d’un processus d’examen par les pairs dans le cadre de la recherche clinique, en plus d’une expérience en rédaction et en leadership. Elle connaît bien les techniques et les formats novateurs ou en développement en ce qui a trait au transfert des connaissances, ainsi que les milieux universitaires ou scientifiques. Cette personne a le sens du leadership et des affaires; elle n’a pas peur d’affronter l’inconnu et de sortir des sentiers battus. Elle est reconnue et saluée pour sa capacité à stimuler et à encourager un débat sain, tout en inspirant un groupe diversifié de parties prenantes autour d’une vision commune et convaincante, dans le but de faire avancer le changement dans le domaine de la santé.

Le fait d’avoir de l’expérience en pratique clinique ou en recherche médicale est considéré comme un atout précieux, tout comme la capacité de communiquer en français.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion d’emploi à Ottawa ou pour exprimer officiellement votre intérêt, cliquez ici.

Nous remercions toutes les personnes qui nous feront part de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature est retenue. AMC Joule inc. est déterminée à favoriser une culture de collaboration fondée sur la diversité et l’inclusivité et met en œuvre des pratiques d’emploi conformes à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

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