Product Development Manager (d/m/w)

Employer
Henkel
Location
Heidelberg, Germany
Salary
Competitive
Posted
August 02 2021
Ref
21018753
Discipline
Other, Other
Position Type
Full Time
Organization Type
Other Corporate
Job Type
Manager
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU?

Ein Job bei Henkel heißt, Innovationen auf den Weg bringen und Wandel vorantreiben. Bei uns wählst du deinen persönlichen Karriereweg und übernimmst von Anfang an die volle Verantwortung für deine Projekte.
Wie würdest du unseren Arbeitsalltag mitgestalten? Was sind deine Ideen für unsere Weltmarken? Wir geben dir Raum, um deine Vorstellungen zu verwirklichen. Bewirb dich jetzt bei Henkel.
Deine Aufgaben
  • Verantwortlich für die Verwaltung und Steuerung der Produktentwicklungsprojekte
  • Entwicklung neuer Ansätze, Lösungen, Prozesse und Produkte
  • Organisation und Verwaltung der Projekte und Ressourcen, um geplante Ziele zu erreichen
  • Controlling der F&E-Aktivitäten
  • Sicherstellung des Stands der Technik durch interne Entwicklung des Labors und der Mitarbeiter
  • Technische Unterstützung für die Abteilungen Produktion und Qualität bei Bedarf
  • Sicherstellung der technischen Verbindung zu anderen F&E-Gruppen
  • Genehmigung der technischen Bereitschaft von Rohstoffen und Produkten sowie erste Produktions- und Qualitätsspezifikationen
  • Sicherstellung, dass die Neuentwicklungen von Henkel durch Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern geschützt werden
  • Anleitung und Empfehlungen zu Patenten und Eigentumsvereinbarungen
  • Vorbereitung des technischen Abschnittes in Verkaufsunterlagen in Abstimmung mit dem Marketing
  • Sicherstellung der Einhaltung der Henkel-Unternehmensstandards für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz, Richtlinien sowie Verfahren und Verwaltung des Labor- und Innovationsprozess
  • Aufbau des Kontakts zu den Verbrauchern und Erkenntnisse über die Verbraucher durch verschiedene Plattformen generieren
Deine Kompetenzen
  • Hochschulabschluss / Fachhochschulabschluss in Chemie oder Chemieingenieurwesen, ggf. mit Promotion
  • Gängige EDV-Kenntnisse (sämtliche Microsoft Office Systeme und SAP)
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit in diversen Teams
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen sowie regelmäßige Projektarbeiten im Headquarter Düsseldorf
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Flexibilität und Eigeninitiative

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